Avocate en droit du travail depuis 18 ans, j’assiste avec soin les salariés dans leur vie professionnelle, y compris en cas de difficultés

Dans ce cadre, je vous guide et vous représente (CPH, TGI, TA) pour la conclusion, l’exécution et la rupture de leur contrat de travail : validation et négociation des contrats de travail (rémunérations fixe et variable, clauses de non concurrence, clause de dédit-formation…), suivi de la relation de travail (problématiques de congés payés, santé, harcèlement moral et/ou sexuel, discrimination, égalité de traitement…), fin des contrats de travail (démissions, demandes de résiliation judiciaire ou de prise d’acte de la rupture, ruptures conventionnelles, licenciements pour motifs personnels et économiques…).

Mon parcours universitaire (Master 2 Droit des Affaires et Fiscalité + Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise), ainsi que mes expériences professionnelles dans des structures spécialisées en droit du travail et de la sécurité sociale (Aguera, Capstan, Pwc), me permettent d’exercer ma profession, en conseil et en contentieux (CPH, TGI, TA), avec la plus grande rigueur, au sein de mon cabinet.

J’attache cependant une importance fondamentale à la qualité de la relation humaine tissée avec mes clients (PME et salariés), laquelle doit nécessairement être empreinte de confiance et de respect.

De la même manière, j’accorde une attention particulière à la sincérité des démarches entreprises, au nom et pour le compte de mes clients.